Kuliah Organisasi Manajemen Perusahaan Industri (S1 Teknik Industri) - Pertemuan 12

 Kuliah OMPI - Pertemuan 12  (24 Juni 2022)


Materi :

Human Capital Management (HCM) :

  1. Konsep HCM
  2. HCM dan HRM
  3. Proses HCM
  4. Pengukuraan HCM






Dr. Ir. Eka Rakhmat Kabul, M.Si
Dosen Pengampu OMPI
Prodi S1 Teknik Industri
Universitas Persada Indonesia Y.A.I

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kuliah Organisasi Industri (S3 DIM) - Pertemuan 7

Image
Perubahan Teknologi dan R & D Tujuan Umum : Mahasiswa mampu   menganalisis perubahan teknogogi dan mengembangkannya dalam konsep R & D Tujuan Khusus : Mahasiswa mampu melakukan analisis terhadap perubahan teknologi dan pengaruhnya terhadap bisnis Mahasiswa mampu menganalisis alternatif strategi adaptasi teknologi dalam bisnis Mahasiswa mampu menganlisis kesempatan dan ancaman teknologi yang dipilih dalam proses bisnis Materi :         1.    Proses Perubahan Teknologi 2.    Hubungan antara Struktur Pasar, Ukuran Perusahaan dan Keuntungan Teknologi 3.     Impak dari Ukuran Perusahaan 4.     Sistem Paten 5.      Paten, HAKI dan Hukum Referensi : 1.     Waldman, Don E. dan Elizabeth J. Jensen,   Industrial Organization: Theory & Practice; 4 th Edition , Pearson , 2013 (WJ) 2.     Pepall, Richards and Norman, Industrial Organization: Contemporary Theo...
Read more

Kuliah Online Seminar Perubahan Tek.Informasi & Evolusi Organisasi (S3 Doktor Ilmu Manajemen) - Presentasi Kelompok 1

Image
Peresentasi Kelompok 1 (Ayi Wahid, Nursina & Ani) :  Kesimpulan pembahasan tentang Simple Structure dari Minztsberg : Jenis organisasi ini memiliki struktur datar yang sederhana, terdiri dari satu unit besar dengan satu atau beberapa manajer senior. Organisasi relatif tidak terstruktur dan informal dibandingkan dengan jenis organisasi lain, dan kurangnya sistem standar memungkinkan organisasi menjadi fleksibel. Perusahaan Start-up dan UKM yang dikontrol ketat oleh pemimpinnya biasanya termasuk dalam kategori ini. Seorang pemimpin yang kuat mungkin dapat mempertahankan organisasi wirausaha saat tumbuh, dan bahkan membantunya mengungguli perusahaan yang lebih besar.  Organisasi kewirausahaan itu cepat, fleksibel, dan ramping, dan merupakan model yang ingin ditiru oleh banyak perusahaan. Namun, seiring pertumbuhan organisasi, struktur ini mungkin menjadi tidak memadai karena pembuat keputusan menjadi sangat kewalahan sehingga mereka mulai membuat keputusan yang buruk. Lebih j...
Read more